Informamos al conjunto
del gremio las Resoluciones de nuestra última Asamblea General.
En la misma, como temas previos, brindaron un informe de sus
respectivos conflictos los compañeros del CEIPA,
que se encuentran ocupando su centro de estudios desde el pasado lunes y hasta
este miércoles a las 14 horas, fecha en que realizaran una marcha hasta el
Palacio Legislativo; y los compañeros de AFUCAR
(trabajadores de Emucar, empresa de ambulancias) que se encuentran ocupando la
sede de la misma (Propios entre Joanico y Rousseau) en defensa de las fuentes
de trabajo antes una dirección empresarial que desarrollo una mala gestión y
vacio la empresa.
Fiel a las mejores tradiciones de solidaridad y compromiso
con los que luchan, la asamblea respaldo a los compañeros y comprometió su
esfuerzo militante en el apoyo a estos y todos los gremios en conflicto.
I) Consejos de Salario
Ante
el proceso de negociación colectiva actual, en el curso del cual nuestra
anterior Asamblea General declaró al gremio en pre-conflicto,
La Asamblea General resuelve:
·
Moción
de Resolución 1 – Aprobada por Mayoría:
o
Avalar lo actuado por la dirección sindical en estas
primeras reuniones del consejo de salarios
o
En el marco de continuar con la estrategia de separar
el salario de la producción, jerarquizar los puntos de la plataforma que
impliquen la obtención de partidas salariales fijas, por ejemplo:
§ DESCANSO
PAGO (6X1) AL PROMEDIO DEL JORNAL MENSUAL.
§ PARTIDA
MENSUAL POR PRESENTISMO.
§ PAGO
DE LA NOCTURNIDAD AL TRABAJADOR A NIVEL NACIONAL.
§ PAGO
DEL MEDIO AGUINALDO EN JUNIO Y AGUINALDO COMPLETO
EN DICIEMBRE A NIVEL NACIONAL.
EN DICIEMBRE A NIVEL NACIONAL.
§ EXTENSION
DE LA LICENCIA POR MATERNIDAD, PRE Y POST PARTO
Y RESPETO A LOS DECRETOS Y CONVENIOS DE PROTECCION A LA MUJER.
Y RESPETO A LOS DECRETOS Y CONVENIOS DE PROTECCION A LA MUJER.
o
Declarar al gremio en CONFLICTO por aumento general de
salarios y mejores condiciones en el
sector. Dividiendo el mismo en etapas que vallan de menos a más desarrollando
distintas medidas de presión para la consecución de los puntos jerarquizados de
la plataforma.
§ Etapa
1: Desarrollar durante las próximas semanas una fuerte
campaña de propaganda, de cara a instalar el conflicto en la opinión pública y
el gremio, la misma se hará a partir de pintadas, volantes, comunicados,
afiches, pasacalles, aparición en los medios de comunicación, boletín sindical,
etc. Se organizaran volanteadas, piquetes, asambleas regionales y actividades
junto a otros gremios en el sentido de los objetivos planteados.
§ Etapa
2: Durante esta etapa continuará evidentemente la
campaña de propaganda y las actividades de la etapa anterior. Se desarrollaran
al menos dos grandes movilizaciones hacia objetivos sensibles de la patronal o
puntos neurálgicos de producción para presionar de cara a un acuerdo sobre los
puntos de la plataforma. De continuar sin avances el proceso de negociación o
de surgir alguna propuesta de acercamiento se convocara una nueva asamblea
general para evaluar tanto la propuesta como las características de las nuevas
etapas de conflicto.
o
Se buscara durante el desarrollo del conflicto
articular la solidaridad con las diversas expresiones del campo popular que se
encuentran peleando, buscando unificar las luchas y conflictos a través de
actividades en común, desde propaganda hasta movilizaciones, en el entendido de
que el aislar las luchas es traicionarlas y que solo la lucha organizada y
unificada de todo el movimiento popular es garantía de triunfo.
·
Moción
de Resolución 2 – Aprobada por Mayoría:
o
Para comenzar la campaña de movilización del Conflicto
convocar a una gran marcha a la patronal, al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, y al Ministerio de Economía y Finanzas.
o
Hacer un llamado a todos los gremios que el SUATT
apoya en sus respectivos conflictos y luchas, como ADES, ADEMU, la Salud, la
UNOTT, y el PT-CNT, y todos juntos hacer una demostración de gremios en lucha
por lo mismo.
·
Moción
de Resolución 3 – Aprobada por Mayoría:
o
Que en la negociación que se lleve a cabo por parte de
la dirección del SUATT en los Consejos de Salarios la misma tenga la potestad
de parar cualquier negociación en cualquiera de los 3 sectores: choferes
Montevideo, choferes interior, y radiooperadoras, si una de ellas se involucra
en represión, despidos, etc.
·
Moción
de Resolución 4 – Aprobada por Unanimidad:
o
Invitamos a apoyar nuestra moción de comenzar
por parte de nuestro sector Radioperadoras,
con un plan de medidas de fuerza, volanteadas, reuniones en paradas,
etc., para destrancar la negociación de
choferes y si fuera necesario también por nuestro sector Radioperadoras y en apoyo a los compañeros que continuaran
con este camino de la negociación a nivel del grupo 13.
o
Proponemos que cuando la operadora informe que
entra en x4 por paro, los GPS se pongan en descanso para no incumplir el laudo
del sector y las radios no sean usadas para reportar. No pedimos que apaguen
los equipos, porque no queremos poner en riesgo a nadie. Nuestras medidas no
van a ir en contra de la seguridad de nuestros compañeros.
II) Comisión
de Cooperativas
Ante el proceso de negociación en curso con la
Intendencia de Montevideo por la anunciada emisión de chapas, y ante el informe
sobre el trabajo que la comisión conformada en anteriores asambleas de nuestro
gremio ha desarrollado, con vistas a preparar y fundamentar un nuevo proceso de
organización de cooperativas de trabajo en el
sector,
La
Asamblea General resuelve:
·
Moción
de Resolución – Aprobada por Mayoría:
o
Continuar con el trabajo del tema a partir de la
comisión abierta formada en anteriores asambleas, fortaleciendo la misma y
organizando la discusión en torno a los siguientes ejes:
§ BOLSA
DE TRABAJO.
§ REDUCCION
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
§ ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO.
§ REGLAMENTOS
INTERNOS.
§ VINCULO
CON LA HERRAMIENTA SINDICAL.
o
Avalar las modificaciones propuestas por la comisión
en torno a los cambios a realizar en el pliego de condiciones de la quinta
coordinadora. Los mismos son:
§ EXIGIR
5 AÑOS COMO MINIMO EN EL GREMIO PARA INTEGRAR UNA COOPERATIVA.
§ ESTABLECER
UN MINIMO DE 10 COMPAÑEROS PARA INTEGRAR LAS COOPERATIVAS.
§ EXIGIR
LOS CURSOS DE SEGURIDAD A LOS INTEGRNTES.
§ EXIGIR
QUE LAS COOPERATIVAS QUE SURGAN TENGAN UNICAMENTE VINCULOS CON LA UNICA RADIO
TAXI COOPERATIVA DEL SECTOR.
III) Elecciones
Como es conocido en nuestro gremio, nuestro
sindicato, herramienta democrática y participativa de los trabajadores realiza
elecciones de su comisión directiva cada 2 años.
Con vistas a abrir nuevamente dicho proceso, y
honrando las mejores tradiciones de los trabajadores organizados en ese
sentido,
La Asamblea General resuelve:
·
Moción
de Resolución – Aprobada por Mayoría:
o
Fijar el día SABADO 23 DE NOVIEMBRE DE 2013 para la
realización de las elecciones sindicales.
o
Fijar el día MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2013 para el
cierre del padrón de afiliados habilitados para sufragar en dichas elecciones.
o
La comisión electoral queda conformada con los
siguientes compañeros:
§ Daniel
Castro, Daniela García, Domingo Curras, Gustavo Yoffre, Walter Vázquez.
Suatt -
unott - pit-cnt
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